پاورپوینت با موضوع مديريت رفتار سازماني الگوهاي بازخور

پاورپوینت با موضوع مديريت رفتار سازماني الگوهاي بازخور

پاورپوینت با موضوع مديريت رفتار سازماني الگوهاي بازخور

 

 

 

 

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : .ppt ( قابل ويرايش و آماده پرينت )

تعداد اسلاید : 21 اسلاید

قسمتی از متن .ppt :

مديريت رفتار سازماني الگوهاي بازخور

(Feed back models) 


تعريف بازخور
دريافت هرگونه اطلاعات از محيط را مي گويند

بازخور عبارت است از هرگونه خبر، حس يا اطلاعاتي که درباره يک عمل، حرکت يا فعاليت ويژه به فرد کمک مي کند تا بفهمد که در آن شرايط خاص چگونه عمل کند

بازخور مهمترين زمينه شکل دهي و اصلاح مهارتها است 

الف- کارکرد اطلاعاتي

 ب- کارکرد انگيزشي 

 ج- کارکرد تقويتي

 بازخور موثر: اطلاعاتي که واقعاً اطلاع دهنده و 
باعث بهبود روابط مي شود
      
بازخور مخرب: اطلاعاتي که گمراه کننده و باعث تخريب روابط مي شود

فهرست مطالب و اسلایدها:

نظريه سيستمي

بازخور

کارکردهاي بازخور

کنترل و ارتباط آن با بازخور

طبقه بندی ديگری از بازخور

ويژگي هاي بازخور موثر 

خصو صيات مخرب بازخور

الگوی غم مهتاب

نحوه قرارگيري اطلاعات بازخوري دراختيار فرد

بازخور و مدلهاي آن

عناصر فرايند ارزيابي چند منبعي يا بازخور360

تفاوت بين ارزيابي سنتي و بازخور 360 درجه

کاربرد هاي بازخور 360 درجه

انواع برنامه هاي مرتبط با ارائه بازخور


خرید آنلاین